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劳动法苑
外卖骑手出事故,何方担责?
2022-06-15
外卖骑手出事故的,可以由用人单位申请工伤认定,享受工伤期间的相关待遇。 一、外卖骑手出事故的责任承担: 1、外卖骑手为卖家将买家购买的东西送至买家指定地点从而换取报酬的行为应当认定为雇佣关系。 在我国,员工在工作期间与第三人发生纠纷的,责任应当由用人单位来承担。因而,不管外卖骑手是属于什么性质的…
劳动合同解除赔偿表最全汇总
2022-06-15
劳动合同解除及赔偿一览表 解除和终止 条件 期限 经济补偿金 协商解除 单位提出 不论何种类型的劳动合同,也不需要…
聊天记录能作为离职的证据吗
2022-06-14
中原人才网友W的困惑: 前段时间我申请离职,但是我司很不规范,没有离职申请表,我只能在公司办公网页系统中提出离职申请,因为平时我们的工作日志也都记录在内。当时HR看到后口头上表示,我把当前的事情交接好了就可以离职,没有说具体哪天放人。 最近我的交接工作差不…
熟悉劳动合同,不入公司“陷阱”
2022-06-14
众所周知,一份完善的劳动合同能保护员工和用人单位的合法权益,但是往往有些企业为了“少吃亏多牟利”,让员工签订不符合劳动法规定的合同,这让许多不熟悉劳动法的新人失去了应有的权益保障。因此,求职者在同企业签订劳动合同之前应该先熟悉一些必要的劳动法知识,例如怎样的劳动合同才是完善的?签订劳动合同时要注意哪些事项等。 …
入职,这些陷阱你不要跳
2022-06-14
哪些劳动合同是无效的? 前程无忧:空白(留白)的劳动合同无效;没有雇佣双方的签字盖章的劳动合同无效;只有公司方有劳动合同,不给员工劳动合同的行为也无效--劳动合同须一式两份,一份给单位留档,一份供个人保存。 英文版劳动合同受法律保护吗? 前程无忧:国家没有禁止签署英文版本劳动合同。但如…
签订劳动合同,必须注意的这几件大事
2022-06-14
找到工作后先别急着高兴,签劳动合同也是需要留个心眼的。有些企业为了“少吃亏多牟利”,让员工签订不符合劳动法的合同,这让许多新人失去了应有的权益保障。所以,在跟企业签订劳动合同之前,应该先掌握一些必要的劳动法知识。 一份完善的劳动合同须具备的条款: 《劳动合同法》第十七条规定:“劳动合…
不写薪资的劳动合同,到底有效吗?
2022-06-14
劳动合同里没有写明薪资,这份合同到底算有效吗? 《劳动合同法》第十七条规定:“劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号…
最快了解什么是“五险一金”?
2022-06-14
“五险”指的是五种保险,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。 “五险”中,养老保险、医疗保险和失业保险是由用人单位和个人共同缴纳保费的,工伤保险和生育保险完全是由用人单位缴纳的,个人不需要缴纳;而“一金”也是由用人单位和个人共同缴纳的。这里要注意的是,“五险一金”是法定的,在此,…
异地工作员工的经济补偿标准应当如何确定
2022-06-08
案情 石某是一家公司的产品导购,在江苏省盐城市工作,与她签订劳动合同的公司总部在上海市。最近,石某听说公司总部要裁撤一批线下店面的导购,也包括她。由于各地最低工资标准和社会平均工资水平不同,所以公司公布的支付给各地员工的经济补偿数额也不一样。她想知道,她是否可以要求公司按照上海市的相关标准计算经济补偿? …
劳动法规定,如果这2样东西没有员工签字,单位需承担不利后果
2022-06-08
众所周知,如果劳动者和用人单位产生劳动争议的话,劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,来维护自身的权益。 然而通常在一般劳动争议案件中,依据“谁主张谁举证”的证据原则,劳动者需要对自己提出的诉求和事实提供相应的证据去证明事实存在。非常幸运的是,考虑到劳…
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