资讯中心-职场观察-中原人才网

2019-05-28

又是一年毕业季，应届毕业生陆续离开校园，摇身一变成为职场新人。然而职场的升级打怪之路困难重重，一方面要应对突如其来的各种工作，毫无方法的小白常常乱了阵脚；另一方面，由于欠缺经验，职场小白工作很慢、成长很少，常常陷入乱忙、白忙的局面。如何才能从职场小白快速成长为独当一面的职场达人，你需要一个贴心小帮手——印象笔…

管理下属，要因材施教，才能激发潜能

2019-05-28

人在职场飘，上有领导，下有下属，中间的你才是夹缝求生存。很多人都说，搞得定领导，就满足不了下属；满足得了下属，又容易得罪上司。职场就像一块三明治，自己不过是中间的夹心，左右不是人。下属就真的这么恐怖吗？确实，在职场中不免遇到“刺头型”员工，会让人抓耳挠腮，但其实只要掌握一定的方法，你也可以收复这…

职场上你需要做的是敢于超越自己

2019-05-28

人生在世，也许人人都知道，都想要达到，但是是事情上总有可遇而不可求之感的就是超越自己。也许当你抛开了尘嚣琐事，凝神面对自我，寻求极限、挑战极限时，在极静与极动转换间，你会发现，超越自我变得那么自然；你也会发现，自身蕴藏着无尽的潜能。人的潜能犹如一座待开发的金矿，蕴藏量无穷，价值无比，事实上我们每个…

职场上你需要做的是敢于超越自己

2019-05-28

人生在世，也许人人都知道，都想要达到，但是是事情上总有可遇而不可求之感的就是超越自己。也许当你抛开了尘嚣琐事，凝神面对自我，寻求极限、挑战极限时，在极静与极动转换间，你会发现，超越自我变得那么自然；你也会发现，自身蕴藏着无尽的潜能。人的潜能犹如一座待开发的金矿，蕴藏量无穷，价值无比，事实上我们每个…

作为一个成年人，你不得不知道职场里3大真相

2019-04-10

01 最近微博出现一个热门话题“京东回应淘汰3类员工”，此话题让网友们炸开了锅。淘汰哪3类员工？ 1、不能拼搏的人，无论业绩好坏，职位高低，也不管是不是老员工或者管培生。也不管是身体原因还是家庭原因，凡是不能拼或者拼不动的。 2、不能干的人，也就是绩效差的人。 3、性价比低的人，有的人不断升职加薪…

80%的人都会出现的职场小习惯

2019-04-10

可以说职场算是人生中最重要的阶段之一，身在职场，总会遇到这样那样的问题，包括与人相处，处理工作问题，以及对于自己职业规划等。我们也会疲于工作，就像上学疲于写作业一样。而如果在职场中，没有清楚的自我认识的话，那么你很多可能不知不觉的踩进了众多的职场陷阱，本文就来讲一下80%的人都会出现的职场小习惯。一…

HR们如何给自己争取加薪

2019-03-03

过完年了，所有员工都求着用人部门加薪，不然就是跟HR宝宝讨论如何能加薪。但其实，小编想说，HR每天都想着员工如何加薪加多少，那我们有想过如何为自己争取加薪嘛？小编就简单跟大家聊聊关于HR宝宝如何为自己争取加薪的事情哦！一、加薪需考虑的因素（1） ☛ 地区性工资水平对于工资这玩意，谁都想…

职场上，这五种人最有前途，你是吗

2019-03-03

在职场上工作，你是什么样的人，决定着你的职场生涯发展。任何人在工作中，都想要得到升职加薪，而有些人在职场上混得好，有前途。而有的人却在职场上混得很差，几乎没有前途。那么在职场上，最有前途的是哪几种人呢？下面就一起来看看吧！ 01、擅长管理时间的人 &n…

职场不会说，但一直存在的套路

2019-03-03

领导在众人面前批评一个人，批评一个人本身，而不是就事论事的说事，那么肯定是领导对这个人很不满意了，批评本身是其次，重要的是给这个人难堪，给颜色看看，故意难为人。这个时候就要自我反省，找原因了，看看底层的事情是什么，影响了领导的重大转变。而不是去跟领导辩解批评问题的本身，因为领导不傻，玩的是“公报私仇…

职场黄金法则30条，每一条你都要牢记

2019-02-24

1.好好工作，做出一般人做不出的漂亮结果，就不用担心有人会看到，尤其是不用担心你的直属上司发现不了。　　2.做事做的好，才会有价值　　3.这个世界能给你自尊的人只有你自己，真正懂得珍惜你自己的人也只有你自己！千万不要因为一点破事就自暴自弃，不值得。　…