上班时发生的伤害事故都能算工伤吗？
公司同事上班时手被机器轧伤了，去了医院，刷了医保卡，又自负了一些费用，一共花了四、五百元，休息了差不多半个月。现在手没事了，那半个月的工资也照发了。他想报工伤，问题是：1、刷了医保卡是否还能报工伤？2、这样未达伤残等级的情况能拿到工伤补助吗？3、公司是否需要报销他的医药费？
前程无忧特约劳动法专家苗其巍答复：
理论上来说，凡是工作时间工作地点因为工作原因发生伤害事故，都要依法申请工伤认定。但是实践操作中有一个公平与效率的问题。如果伤势很轻，治疗金额很小，不可能有劳动能力丧失情况的，公司认为派个人去报工伤，付出的人工和来回车费比医疗费还要多，那就不如给报了医疗费算了。同时，员工因伤请假期间不扣工资。（完）
前程无忧特约劳动法专家苗其巍答复：
理论上来说，凡是工作时间工作地点因为工作原因发生伤害事故，都要依法申请工伤认定。但是实践操作中有一个公平与效率的问题。如果伤势很轻，治疗金额很小，不可能有劳动能力丧失情况的，公司认为派个人去报工伤，付出的人工和来回车费比医疗费还要多，那就不如给报了医疗费算了。同时，员工因伤请假期间不扣工资。（完）
上一条：
就问，公司这样做是不是滥用试用期了
下一条：
工伤赔偿纠纷的处理程序
