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简历指南
在个人简历上营造“三大亮点”顺利赢得每个面试机会
2022-06-16
就业调查结果显示,超过60%的职场人求职主渠道是通过网络招聘和现场招聘会,也就是说,企业在招聘时,招聘人员见到求职者简历优先于本人已成为固定的模式,而工作经验丰富的求职者备受企业青睐已是职场惯例,那么,求职者就可以通过提高求职简历制作的质量,侧重、突出经验,更直接吸引企业眼球,同时,也能够间接展示求职者的逻辑思维、智慧…
找工作时书写简历的注意事项
2022-06-16
1.你过去和你现在的成绩 用你的业绩去打动未来的雇主。要注重对行动和结果的描述,尽量让他感到,你的工作能力和个人魅力将会给他带来莫大的收益。突出你的技能和成绩,强化支持标题。集中对能力进行细节描写,运用数字、百分比或时间等量化手段加以强化。强调动作,避免使用人称代词如"我","我们"等。 …
什么样的简历能够得到企业的重视呢
2022-06-16
筛选简历的过程对于很多人力资源师来说都是一个很大的历练过程,因为一个岗位的投递人数都不会是几十份那么简单,对于一些热门行业的热门岗位,几乎都要面对上千份的档案以及简历介绍。如果逐一阅读,那么很多求职人员等上几个月也不见得能够获得回复,所以需要更为行之有效的做法来保证专门的简历筛选速度以及效率。 &n…
怎样投递简历才能提高命中率呢?
2022-06-09
简历投递时要有针对性的修改,不能一篇简历通吃所有单位。应届毕业生没有工作经验,简历的内容不可能太华丽,这是HR可以理解的。但是,并不是说应届毕业生写不出好的简历。你可以根据所选择的工作与岗位的不同,进行有针对性的修改。把自己的特长,从事这个职业有什么优势、技能都表达出来。如果没有针对性投递简历,而是一概而论,无异让自…
HR喜欢的简历一定有这五项优点
2022-06-08
中原人才网简历指南 简历,基本要求就是简而有力,但要做到这一点并不容易,有人用力过猛,有人心有余而力不足。为什么你投递简历总是没回音?HR为什么不浏览你的简历?HR浏览了你的简历为什么不发出面试邀约? 要解决这些问题,我们需要知道,HR最喜欢什么样…
简历中英语表达的加分项和减分项
2022-06-08
加分项 1. 性格好 Mature, dynamic and honest 思想成熟、有活力、为人诚实 A stable personality and high sense of responsibility 个性稳重、具高度责任感 Energetic, fashion-minded 精力旺盛、思想新潮 Strong determination to succeed …
简历排版的五个毛病,你躺枪了没?
2020-12-23
找实习的小伙伴,还是要发简历的~ 求职的大四汪,去面试也要带张纸质简历的~ 但是简历也要看“脸”的好吗! 排版不好看,怎么会有阅读欲望呢? 这5个毛病,你躺枪了没? 1)字体 一般来说拿到一份简历,发现有3种及以上的字体,基本上就是要崩溃了, 心里就会感觉怎么这么乱?当然应聘设计…
资深HR:挑选简历的八个标准
2020-12-23
作为求职者,你最需要牢记的,那就是《天下无贼》里贼头的至理名言:21世纪最缺的是人才。 不过,就业形势也不是太乐观,千里马竞逐,简历如潮涌来,伯乐如何施展眼力?眼下就有报道称,如今简历“注水”太多,招聘会变成“拷问会”。鉴于此,本人制定的是史上最冷酷简历阅读指南,供各国企、民企、事业、内外独资、合资、猎头等单位H…
6个技巧改进你的简历
2020-12-23
在求职中,我们的简历常常是面对面试官的第一道门。如何让自己的简历可以迅速通过这第一道关口呢?美国的职业专家给了自己在简历撰写上的6个指标。 来自康涅狄格州(Connecticut)诺瓦克(Norwalk)的凯瑟琳·耶格尔(Kathleen Jaeger)已经失业两年了。她已经申请了超过100个工作职位,但一直没有获得好运气。 "这就好像是我一直…
什么样的简历更能获得面试机会
2020-12-23
如何撰写自己的简历,让招聘决策者过目不忘并留下深刻印象,从而为你带来面试机会,是一个值得重视的问题。下面向大家推荐“简历七步走”方法。 一、确定求职方向。这是最艰难的一步,也是最至关重要的一步。不要寄希望于雇主会从你流水账般的罗列中为你配最适合的工作,你必须明确地告诉雇主:你想找什么工作和你最适合干什么工作。 …
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