欢迎登录中原人才网!请
登录
或
免费注册
网站首页
|
手机访问
|
帮助中心
|
保存到桌面
首 页
找工作
招人才
HR工具箱
职场资讯
会员中心
在线客服
更多服务
资讯类型:
全部资讯
职业指导
简历指南
面试宝典
职场八卦
劳动法苑
职场观察
招聘会讯
网站首页
>
职场资讯
>
劳动法苑
《劳务派遣暂行规定》后的应对:派遣转外包将成趋势!
2022-06-17
2014年3月1日起施行《劳务派遣暂行规定》中的第二十八条 用工单位在本规定施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10%的,应当制定调整用工方案,于本规定施行之日起2年内降至规定比例。 对此,企业有四种应对方法,即保留、转正、转外包、辞退。国企、央企编制有限,派遣员工一旦转正,将大大增加管理成本,…
震了!中央下达最高院 1号文件: 保护企业家
2022-06-17
最高人民法院 关于充分发挥审判职能作用 为企业家创新创业营造良好法治环境的通知法〔2018〕1号 各省、自治区、直辖市高级人民法院,解放军军事法院,新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院: 2018年9月8日,中共中央、国务院印发《关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作…
李克强签署国务院令公布《人力资源市场暂行条例》
2022-06-17
国务院总理李克强日前签署国务院令,公布《人力资源市场暂行条例》(以下简称《条例》),自2018年10月1日起施行。 《条例》是系统规范在我国境内通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务活动的第一部行政法规,对建设统一开放、竞争有序的人力资源市场,更好服务于就业创业和高质量发展,实施就业优先战略和人才强国战略…
劳动合同不能只看工资待遇!这5句话,句句有坑!
2022-06-16
我在一个二线城市工作,最近刚到一家小公司做HR,这两天主管找我签劳动合同,但我发现合同中大部分的内容都和入职前约定的都不一样,例如说,我应聘的是本市的岗位,但是合同中工作地点写的是全国;入职前谈好的试用期工资是3200,转正后是3500,但是合同中试用期工资写的却是1600,转正后待定。 我和主管沟通过这些内容,但是…
社部: 用人单位不缴社保将纳入“黑名单”!
2022-06-16
注意 人力资源社会保障部办公厅发布关于《社会保险领域严重失信“黑名单”管理暂行办法(征求意见稿)》公开征求意见。人社部拟要求——用人单位不缴社保将纳入“黑名单”! 不给劳动者缴纳社会保险费的用人单位将面临惩处,最高5年内将在政府采购、交通出行、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠…
同工同酬是什么意思?
2022-06-15
同工同酬的概念和内容如下: (一)同工同酬的概念: 同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。 《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬…
停工留薪期是多久?待遇如何?
2022-06-15
停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。2004年1月1日《工伤保险条例》实施前,称这段期间为“工伤医疗期”,且这段期间享受的工资待遇称为“工伤津贴”。工伤职工的停工留薪期期限是多久: 停工留薪期一般不超过12个月,具体根据伤情来确定。多数省份颁布《工伤职工停工留薪期分类目录…
企业解除劳动合同无需支付经济补偿金的情形
2022-06-15
一、企业无需支付经济补偿金的八种情形 (一)试用期间被证明不符合录用条件的 用人单位须有证据证明拟被辞员工不符合录用条件。这就要求用人单位在招聘员工时明确约定该岗位的录用条件,在日常工作中有完善的考核制度。 (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 何种程度属于严重由劳…
工伤二次医疗费用谁来负责
2022-06-15
手指骨折在指定医院做了手术,但术后效果不好,现在仍不能回弯,影响生产生活,现在我准备再做一次手术。请问第二次手术费能认定是工伤吗,能报销吗? 答复:应当经当地社会保险机构审批同意。 【工伤复发】工伤职工工伤复发,确认需要治疗的享受: 需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由…
用人单位能否收取员工押金?
2022-06-15
单某将对新入职员工收取押金的用人单位起诉到人民法院,法官在审理中认为,用人单位对新入职员工收取押金是不合理的行为,应当退还劳动者。 我国《劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者,不能要求劳动者提供担保或以其他名义收取财物。上述案例中,用人单位以避免离职时员工不退还工服为由收取新入职员工押金违反了我国法律的规…
上一页
1
2
3
4
下一页
职业指导
简历指南
面试宝典
职场八卦
劳动法苑
职场观察
招聘会讯
热门资讯
管理的核心是管人,管人的核心就这4条
《劳务派遣暂行规定》后的应对:派遣转外包将成趋势!
《人力资源市场暂行条例》出台,让人力资源自由有序流动
震了!中央下达最高院 1号文件: 保护企业家
李克强签署国务院令公布《人力资源市场暂行条例》
推荐资讯
面对疲倦的职场生活要怎么去缓解
职场焦虑不是辞职能解决的
职业生涯规划到底有多重要
企业容易走入的六大薪资误区
换工作这件事,你真的准备好了吗?