职业规划简单来说,就是制定一个目标,可以是公司高层的目标或者是使得这项职业的最高荣誉。这个目标可以让你不断激励自己往前奔跑,达到你所想要的目标,不断从工作中和现实中自我学习和成长,在得到你想要的成就之后,进行正向激励,可以在你的公司有一定的地位,也可以在社会上有一定的信用度,成为你的个人品牌,变成你独一无二的个人标签;职场的新人都会对前途充满迷茫,不知道自己的未来和明天将会在哪里,有了目标就有了努力的方向,你就会排除一切困难,去达成这个目标,自己获得其他人的认可,得到自己所要的一切。
有的人会认为没有必要,可是在现在这个不确定的时代,不提前做好规划,那么你将一事无成,普通大众的一员,你会说我心无大志,平平常常过一辈子不是很好吗?你想法很好,但是现实不会给你这样的机会。有些事情如果不提前考虑的话,随着年龄的增大,职场竞争力就会随之下降,越来越多的新人会进入职场,接受教育程度和能力会比你更强,不可避免的会被别人所淘汰,面临失业,失去现在的收入,如果你还没有结婚,还没拥有孩子,你该为此而感到庆幸。
你有了孩子之后,孩子的开支以及家庭的日常开支,孩子的受教育费用,父母的赡养费用等费用是不容忽视的,实实在在的现实问题。
提前进行职业规划是非常有必要的,让你的收入会随着你的年龄和提高,你一定的知识积累,更多的职场经验,这些才是别人抢都抢不走的能力,所以让你就算离开了现在的工作,会为了收入而担忧;可以让你在社会上有一定的求生能力,让你的孩子享受幸福的童年,接受更好的教育。
你会说你还很年轻,现在职场的竞争越来越激烈,只对员工的能力要求越来越高,你不能不断提高你的技能和能力,那么迟早也会被公司所淘汰,做好及时的职业规划是非常有必要的,让你的眼界不再局限在本公司之类,而是在同一个行业之内,有同样能力或是比你更高能力的人做一下比较,让你了解自己其他人的差距有多大,发挥自己的特长,在公司和行业内有一席之地,让自己可以有立足的能力。
职业规划会让你自己对未来有一个愿景,把眼光放在当前的短期利益,扩大自己的眼界,在一个良好的氛围里面进行自我学习和提高,如果你主动地进行学习和成长,会让他人看到你的进步,会给你更多的机会,去展示自己的能力,可以在公司获得你想要的认可和尊重,让自己从精神到物质上得到一定的满足,让自己朝更高的目标前进。
机会只有自己去争取,你付出的努力和回报不是对等,但是你至少会越来越接近你想要的目标,如果不主动去争取,是别人不会给你的。
尊重原创声明:
本文来自网络汇总整理,仅作分享学习之用,不代表本站观点,版权归原作者所有
标签
职业规划职场您可能感兴趣的
- 职场屌丝如何结识高端人脉
- 职场新人,五种人,不可学!
- 为什么老板不愿意给你加工资?
- 职场35岁现象:迄今我看过最好的关于职业规划的文章
- 给职场青年的十个建议
- 职场黄金法则20条
- 上班族午休时间短 午餐这样吃更健康
- 远离职场“抑郁症”
- 牛人和普通人的区别在于思维方式
- 一个小聪明,毁了前程,所有人都应该深思
- 年轻人,最快的升职方式就是慢慢来
- 职场二十四章经,建议收藏
- 职场上的“打工者心态”,正在悄悄毁掉你
- 职场人必读的10个经典励志小故事
- 职场上的另类吃亏
- 趁年轻将“坏事”干尽
- 勇气致胜
- 4个早晨,4种职场,4类人生
- 低学历的人,如何让自己越来越值钱
- 与其为结果着急,不如踏实解决问题
- 为躲年会辞职 成为了职场人一年一度的大姨妈
- 如果你的公司具备这些,那么你一定要留下来
- 职场老员工的六个离职忠告
- HR老兵教你如何为自己做职业规划
- 这些职场沟通技巧,你知道吗?
- 好的工作≠适合你的工作
- 试用期的几大“坑”
- 职场人,要学会管理情绪
- 三个技巧让你在职场快速提升
- 保证工作更顺心,这15条你一定要学
- 不要做一个听命行事的员工
- 职场萌新修炼手册
- 如何快速走出职场低潮期
- 做完与做好的区别就是人生的差别
- 职场焦虑不是辞职能解决的
- 职场空窗期,社保如何不断档
- 职场新人被欺负了怎么办?
- 就业指南——如何选择适合自己的行业
- 怎样利用午休1小时,提高下午的工作效率?
- 千万不要跟同事说这四个话题!
- 初入职场,如何处理好人际关系?
- 合理缓解职场压力 保持心理健康状态
- 如何给候选人最好的招聘体验?
- 好公司的工资及福利待遇有这些!你公司有吗?
- 会场打拼多年后,一定要掌握的4个核心竞争力
- 未与员工签合同,人事专员负全责?
- 在职场中该如何打电话?
- 工作中需要充电的四个信号
- 别让低情商变成你的标签,提升小技巧学起来
- 转行前你准备好了吗?
- 你最不应该着急去跳槽
- 劳动者因个人原因未提前预告解除劳动关系,应赔偿用人单位经济损失
- 从根本上提升工作成效,只需要2招
- 应聘公司是否值得你加入需要哪些标准?
- 这六种情况,公司不得随意解聘员工
- 职业规划要契合自身
- 董明珠:开除10个不合格员工,不如干掉他们的领导!
- 如何减少员工的流失率?
- 如何沟通顺畅、人际关系变好?
- 快速升职加薪需具备哪些条件?
- 一定要远离的7大职场致命坏习惯
- 中途离职的员工可以获得年终奖吗?
- 职场人必不可少的七种勇气
- 掌握这5点,帮你快速扎根新公司
- 工作要做到极致
- 告别3种不良的形象
- 企业容易走入的六大薪资误区
- 找工作是去大公司好还是去小公司好?
- 10个方法帮你改掉拖延症
- 职场贴士| 这四种“劳动关系”不受劳动法保护
- 职场离不开这六条法则
- 求职找工作中应保持思绪清晰
- 职业规划要契合自己的性格、特长与兴趣
- 员工休假期间受伤算工伤吗?
- 4项技巧助年轻职场人具备晋升潜力
- JAVA工程师个人职业规划