小陈在上周六综合招聘会上转了一圈，依然没有找到满意的工作，看到身边不少同学读研的读研，就业的就业，显得有点急。问想找什么样的工作，学管理专业的她却支支吾吾说不清，没有明确的就业方向。

　　欠规划易引发就业难

　　像小陈这样大学毕业生不在少数，他们对自己的职业生涯没有明确的规划，导致就业对从事什么专业、行业、首次就业选择什么性质的单位等都较为盲目，有的甚至很随意，导致就业后不断跳槽。

　　据一家全国性招聘网站近期的调查，认为自己“太迷茫，不知道自己应该选择什么样的工作”是没有找到工作的最关键因素，比例高达25.81%。市人力资源办公室副主任司马杰在接受记者采访时表示，部分高校毕业生就业难，很大一部分原因是职业生涯规划的欠缺。

　　记者随机采访了20名应届毕业生，其中大部分人听说过职业规划，并听过相关讲座，也有一定的近期规划，但缺少中长远规划。

　　有明确方向才会赢

　　“现在确实有不少大学生没有清晰地自我定位，对自身职业能力的把握不准确，在面临职业选择时，没法根据自身条件选择适合自己的岗位，而是盲目地选择，甚至等待别人来选择你。”江科大教师万旻说，大学生建立职业生涯规划的过程，就是一个不断明确自身定位、了解目标职业的过程。

　　万旻说，一个好的职业生涯规划能够帮助大学生发现自身的潜在职业素养，认识到自己的优势，从而树立适合自身的职业目标，并且有助于准确把握自身与目标职业的差距，才能够弥补不足，拉近自身和目标职业之间的距离。

　　职业规划教育应提前

　　为何大学生职业生涯规划意识淡薄？万老师分析认为，一方面是因为大学生普遍缺乏危机意识，这种危机意识的缺乏源于对外界社会的不了解以及对现状过于满足。另一个重要方面是目前职业生涯规划教育制度还不够完善，没有得到各方面的足够重视。

　　江科大即将上大二的董同学表示，现在大学生不重视职业生涯规划是因为就业距离我们依旧很远，尤其是在大学中，诱惑很多，我们之中大多数人很少能够静下心来，去认真思考自己今后的就业。他说，职业生涯规划是对自己成长的一种思考，很多时候想过了但只是纸上谈兵。

　　记者了解到，一些高校老师认为，职业规划应该提前，高中生也应了解这方面的知识，并有所思考和准备。在前不久我市举行的高咨会上，江大招生就业处副处长任泽中表示，每年填高考志愿时，不少家长考生都对选专业、学校、地域等感到困惑，其实应该让职业生涯发展引导学生的高考志愿选择。